“干部管理”，指的是針對(duì)干部群體，利用選用育留的人力資源管理理念，通過(guò)干部盤(pán)點(diǎn)、規(guī)劃、選拔、任用、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、退出等步驟，構(gòu)建有針對(duì)性的管理全景體系，有效激活干部，而非單模塊的片面聚焦。