“接地氣”的企業文化才有生命力

企業文化建設”不接地氣“，造成“能說不能用”“能看不能行”，這是中國企業文化建設的”通病“。

之所以企業文化看不見摸不著，主要原因在于落地不足，即嚴重缺乏“可深植性” 。

如何深植企業文化，一方面企業文化體系本身要具備可操作性，可轉化成非常具體的行動；另一方面，企業需要將更多精力放在文化后期的深植過程中，通過系統性成長思維模式和行為方式的改變，有效地引領和支撐企業的轉型與變革，持續提升企業整體競爭優勢，并最終實現組織的目標一一這對正處在轉型與變革中的中國企業尤為重要。